Trong xã hôi ta, điều đơn giản này ai cũng biết: Đối với bất kì một Tổ chức Chính trị, Xã hội, Kinh tế nào, Đảng luôn luôn là cơ quan LÃNH ĐẠO CAO NHẤT. Nhưng từ hôm nghe tin quả đấm thép VINASHIN vỡ nợ, thì khôg thấy ai nhắc đến VAI TRÒ ĐẢNG ở Tập đoàn đó thế nào?
MỘT LÀ: Đại hội Đảng bộ Vinashin nhiệm kỳ 2005-2010 đã có NGHỊ QUYẾT (đảng luôn luôn LÃNH ĐẠO băng NGHỊ QUYẾT mà) "xác định từ nay đến năm 2015 huy động được nguồn vốn khoảng 40 nghìn tỷ đồng để đầu tư cho các dự án, công trình trọng điểm. Đẩy mạnh sản xuất-kinh doanh, giữ vững nhịp độ tăng trưởng mạnh để đến năm 2010 phấn đấu đạt giá trị tổng sản lượng 40 nghìn tỷ đồng (tương đương 2,5 tỷ USD, trong đó giá trị xuất khẩu 1 tỷ USD). Đầu tư xây dựng một số nhà máy đóng tàu cỡ lớn và các khu công nghiệp, cơ sở sản xuất vật tư, trang thiết bị nhằm từng bước nâng tỷ lệ nội địa hóa lên 60% vào năm 2010. Tạo điều kiện cho Vinashin tiếp tục phát triển nhanh và bền vững, hội nhập và cạnh tranh có hiệu quả trên thị trường quốc tế, thực hiện chiến lược “sớm đưa nước ta trở thành quốc gia mạnh về kinh tế biển trong khu vực, gắn với bảo đảm quốc phòng, an ninh và hợp tác quốc tế..." (trích báo đã dẫn).
HAI LÀ: Với nhận thức "Đảng bộ cơ quan Tổng công ty là hạt nhân chính trị, lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị..." Để việc lãnh đạo được trực tiếp, cụ thể, hiệu quả Tổ chức đảng cần đi trước một bước… Đi trước như thế nào? Xin thưa: Đi trước bằng TỔ CHỨC. Cụ thể là "thành lập Đảng bộ Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy Việt Nam" (Trước đây, các tổ chức đảng ở Vinashin gồm các tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) tại các đơn vị thành viên (trực thuộc cấp ủy các địa phương) và đảng bộ cơ quan Tổng công ty trực thuộc Đảng ủy cơ quan Bộ Giao thông - Vận tải) - trích báo đã dẫn.
BA LÀ: Những việc Đảng bộ Vinashin đã làm được là:
1/ "Đảng ủy Vinashin phối hợp Hội đồng quản trị chỉ đạo tổng giám đốc và Ban điều hành Tổng công ty thực hiện việc sắp xếp lại toàn Ngành theo các Quyết định số 103, 104/2006/QĐ-TTg ngày 15-5-2006 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Vinashin..." (trích báo đã dẫn).
2/ "Đảng ủy Vinashin phối hợp với ban điều hành Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị thành viên xây dựng dự thảo Điều lệ tổ chức, hoạt động của các tổng công ty, công ty trình Hội đồng quản trị Tập đoàn phê duyệt. Xây dựng quy chế làm việc, giải quyết tốt mối quan hệ giữa cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, ban chấp hành các đoàn thể quần chúng đã tạo điều kiện để tổ chức đảng các cấp trong Tập đoàn lãnh đạo các đoàn thể quần chúng phát huy dân chủ, tập hợp đoàn viên, hội viên tham gia xây dựng tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị vững mạnh...." (trích báo đã dẫn).
3/ "Để có đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu đổi mới, công tác đào tạo cán bộ và nguồn nhân lực được coi là chiến lược phát triển của Vinashin. Đảng ủy Vinashin đã xây dựng nghị quyết chuyên đề về đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2006-2010, xác định rõ cần phải bổ sung lực lượng lao động khoảng 23 nghìn người, trong đó có khoảng 300 cán bộ lãnh đạo, 1.100 cán bộ quản lý, hơn 2.500 cán bộ chuyên môn kinh tế-kỹ thuật và khoảng 18 nghìn lao động kỹ thuật..." (trích báo đã dẫn).
4/ "Coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng. Các tổ chức đảng ở các đơn vị thành viên đã tích cực tổ chức học tập chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, phổ biến chủ trương và các quyết định của Đảng, Nhà nước về việc thành lập Tập đoàn, thực hiện mô hình công ty mẹ-công ty con và sắp xếp lại doanh nghiệp cho phù hợp cơ chế quản lý mới. Nội dung học tập được tổ chức theo từng chuyên đề sát với nhiệm vụ chính trị của Ngành và đơn vị, các đợt học tập được bố trí theo từng cụm cho phù hợp với việc bảo đảm hoạt động sản xuất-kinh doanh.
Công tác chính trị tư tưởng phải được kết hợp chặt chẽ với công tác tổ chức và kiểm tra nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đảng..." (trích báo đã dẫn).
Như vậy, vai trò vị trí của Đảng bộ Tập đoàn Vinashin trong thời gian qua đã thể hiện khá rõ VAI TRÒ HẠT NHÂN LÃNH ĐẠO đấy chứ?!. Vấn đề cần được giải trình trước xã hội lúc CON TÀU VINASHIN ĐỔ BỂ này là:
1/ Lãnh đạo bằng NGHỊ QUYẾT, nhưng không có nghĩa là chỉ ngồi bàn thảo để ra được nghị quyết là xong trách nhiệm. Nghi quyết phải đi vào cuộc sống và phát huy tác dụng trong thực tế cuộc sống, trong hiệu quả sản xuất kinh doanh. Không làm được như thế thì chỉ là LÃNH ĐẠO TRÊN GIẤY (NGHỊ QUYẾT TREO).
2/ Nguyên tắc bất di bất dịch là LÃNH ĐẠO PHẢI GẮN VỚI KIỂM TRA. Đảng bộ Vinashin đã kiểm tra như thế nào mà để Tập đoàn kinh tế mạnh nhất nhì nước ta này đổ bể và nợ nần đến con số khổng lồ như thế? Nếu nói có biết, thì xin hỏi các đồng chí biết từ bao giờ và có báo cáo lên cấp trên không?
3/ Các đồng chí trong Đảng uỷ và Đảng bộ Vinashin nhận thức như thế nào về TRÁCH NHIỆM LÀM CHO TẬP ĐOÀN KINH TẾ MẠNH này bị đổ bể, gây THIỆT HẠI NGHIÊM TRỌNG cho kinh tế đất nước và làm khủng hoảng NIỀM TIN của xã hội đối với sự ĐIỀU HÀNH KINH TẾ ĐẤT NƯỚC?..
4/ Phương hướng TIẾP TỤC LÃNH ĐẠO giải quyết CỨU CON TÀU VINASHIN của Đảng bộ các đồng chí như thế nào? Chả nhẽ lúc khó khăn này Đảng bộ ta lại buông tay, trông chờ sự giải quyết của cơ quan quản lý không thôi?.. Không thể vô trách nhiệm như kiểu "Khi vui thì vỗ tay vào", hoặc như dân gian thường nói: "Khi thắng lợi thì nói do đảng lãnh đạo, khi thất bại thì đổ tại khách quan"!...
Dư luân đòi hỏi ĐẢNG BỘ TẬP ĐOÀN KINH TẾ MẠNH VINASHIN cần sớm trả lời trước Nhân dân những câu hỏi như vậy hoặc tương tự như vậy! Vì Đảng bao giờ cũng đóng vai trò LÃNH ĐẠO, nghĩa là luôn đứng ở vị trí TIÊN PHONG, ĐỨNG MŨI CHỊU SÀO!
THT