Một công ty nọ tổ chức thi tuyển công nhân. Đơn nộp vào hơi bị nhiều, bộ phận nhân sự làm việc cật lực sơ tuyển bước một loại bỏ những người không đúng ngành nghề. Trong khi chọn lựa, cán bộ nhân sự thấy một bản lý lịch kê khai hơi bị khác người. Ban nhân sự quyết định sẽ gọi người này phỏng vấn trực tiếp. Vì theo kinh nghiệm trong tuyển chọn những người hơi kỳ quặc thường có nhiều ý tưởng, sáng kiến độc đáo.

Buổi phỏng vấn bắt đầu. Cán bộ nhân sự gọi tên người đó:

- Xin mời ông Cù Văn Ky.

Một người thanh niên đầu đinh, to con bước lên.

Cán bộ nhân sự hỏi:

- Nếu được tuyển vào công ty, anh thấy khả năng mình làm được gì ?

- Dạ, em có thể làm lãnh đạo được

Cán bộ nhân sự cười giễu nhưng hỏi dồn một câu:

- Sao anh liều lĩnh vầy, anh tưởng lãnh dạo một công ty hàng nghìn người dễ lắm a?

Cù Văn Ky trả lời thẳng tuột:

- Tôi thấy làm lãnh đạo là dễ nhất, không cần chuyên sâu chỉ cần "ngoại giao" tốt và quan trọng là uống bia, rượu giỏi. Chả thế mà có cụ đang làm bộ canh nông nhảy sang làm bộ dây thép vẫn làm ngon ơ.

Cán bộ nhân sự cáu tiết vì gặp anh chàng dở hơi. Ông ta cầm bản lý lịch của Cù Văn Ky hỏi:

- Anh ghi vào mục nơi sinh là “ như mọi người “ là ý làm sao ?

- Vâng, thì mọi người sinh ra ở đâu thì tôi cũng thế !

- Sao lại vậy, mỗi người một quê chứ.- cán bộ nhân sự vặn hỏi.

Cù Văn Ky lý sự :

- Thế thì phải ghi là quê quán sinh ra, chứ ghi nơi sinh thì tôi cứ tưởng…

Trong phòng rộ lên tiếng cười. Cán bộ nhân sự nói:

- Thôi được, cũng là do câu chữ mà anh không hiểu hết. Thế còn trong mục khen thưởng anh ghi được ba lần khen thưởng lớn, anh nói cụ thể xem là gì.

Cù Văn Ky rất tự tin và không giấu được sự tự hào:

- Vâng, lần thứ nhất khi tỉnh tôi được phong đơn vị anh hùng, tôi là công dân tỉnh đó thì tôi cũng anh hùng. Lần thứ hai khi công ty cũ của tôi được khen là đơn vị làm ăn giỏi, tôi là công nhân thì phải giỏi. Lần thứ ba gia đình tôi được bầu là gia đình văn hoá, tôi là chồng thì phải có văn hoá.

Cán bộ nhân sự thấy anh chàng lý sự kiểu " Lý toét" khó chịu ra mặt. Hỏi tiếp:

- Thế còn anh khai mục“quan hệ xã hội” sao anh lại ghi một tuần hai lần, mục “quan hệ gia đình” anh lại ghi ba tháng một lần ?

Cù Văn Ky gãi gãi cái đầu đinh, ấp úng:

- Dạ thưa, vấn đề này nó tế nhị lắm nhưng em khai rất trung thực đấy ạ.

Cán bộ nhân sự dõng dạc tuyên bố :

- Người có quan hệ gia đình không tốt thì không thể làm việc tốt ở cơ quan, công ty được. Anh bị loại. Anh có ý kiến gì không ?

- Ấy ấy sao lại loại em! Em lại cứ tưởng quan hệ gia đình, quan hệ xã hội là cái món kia…Các anh kê khai kiểu này bằng đánh đố nhau…!